Välkommen till konfliktportalen.se. Här kan du läsa om de flesta typer av konflikter som man kan tänkas stöta på i vardagen, i jobbet eller inom familjen. Konflikter kan självklart vara på olika sätt, från att inte prata med varandra till fysiskt våld. Det kan vara svårt att veta hur man ska hantera en situation oavsett om den innehåller våld eller inte, hur man ska kommunicera med en person som inte vill lyssna eller har helt annorlunda åsikter än vad du har. Hur ska man kunna mötas på halva vägen och bli överens? Hur tar man ett beslut om ingen kan komma överens med varandra? Det här är frågor som många gånger kan vara svåra att svara på, men genom att skapa sig kunskap inom ämnet kan det vara lättare att både undvika och lösa onödiga konflikter.

Konflikter startar ofta med missförstånd

Den allra vanligaste orsaken till konflikter är många gånger missförstånd. Att två personer har missförstått varandra eller en situation och därför hamnat i konflikt med varandra. Ibland kan det vara rena missförstånd där den ena tror att den andra har gjort något som i själva verket aldrig har skett eller så kan det bara vara som så att man inte förstår varandras känslor eller åsikter.

Det bästa för att undvika såna här typer av konflikter är att jobba med sig själv och förstå att alla inte tänker eller är lika som du. Även om det kan vara svårt att tänka sig in i en annan situation eller tänk så är det viktigt att lära sig detta. Självklart är det inte bra att vara konflikträdd och undvika dessa situationer, utan det handlar mer om att förstår varandra och komma fram till en bra lösning där båda parter är nöjda. Det är också viktigt att kunna acceptera att alla inte har samma åsikt och att det faktiskt är okej.

Olika sorters konflikter

Konflikter finns i alla dess former, från krig mellan länder till bråk mellan mamma och dotter. Egentligen bygger dessa många gånger på samma sak, missförstånd där man inte kan komma fram till en lösning. På jobbet är ett sådant ställer där det kan bli känsligt när det kommer till konflikter. Det som kan vara lättare här än i hemmet exempelvis är att på jobbet finns det ofta en struktur där en person har ansvar för att ta ett beslut. När alla har kommit med sina idéer så kan denna person sedan komma fram till ett beslut och detta brukar ofta vara accepterat. I annat fall har man demokratisk omröstning, det förslag som flest gillar genomförs.

De konflikter som kan vara allra jobbigast är när två personligheter krockar. Man kan ofta höra folk som beklagar sig över att de inte gillar person X och kanske till och med hatar att arbeta med denna. Det bästa är såklart att försöka förstå denna person eller åtminstone acceptera att ni är olika. Ibland kan det bästa dock vara att exempelvis på jobbet be om att inte arbeta tillsammans med just denna person, att det bästa är att ni arbetar på varsitt håll.

Med pengar sker konflikter

Något som på senare tid blivit värre och värre är skulder. En skuld på grund av ett dåligt sms-lån med höga räntor som måste betalas av eller en skuld till ett spelbolag. Minns ni mannen som spelade bort sitt företag hos Betsson? Eget ansvar gäller när man spelar och du ska ha en planerad budget innan du börjar spela. Men en liknelse kan dras med detta. En bonus på ett casino är lika dåligt för en spelberoende som en flaska vodka är för en missbrukare och det är därför fler och fler spelbolag så som Casinon säger, tar eget ansvar och stänger ner kontona från spelare som har spelberoende. Casinon berättar vidare att spelbolag som t.ex Mr Green ger en spelare möjlighet att sätta sin egen budget för var månad som sedan inte kan gå att ändra på.

Hur ofta handlar inte konflikter om pengar? Vissa hade sagt 80% av gångerna. Pengar är en form av frihet, säkerhet och lättnat. Utan pengar finns ingen säkerhet, ingen frihet och ingen lättnad och detta kan bero på många olika anledningar.
De flesta utav oss har nog varit med om att inte kunnat hitta ett jobb snabbt nog, antingen för att det inte fanns några eller för att vi bara inte kunde hitta något med våra medel.
Alla har vi varit studenter och studenter är som regel fattiga och då kan en hel del konflikter ske.